עובדים זרים – סיעוד, מטפלים

עובדים זרים – עובדי סיעוד

בישראל למעלה מ-50,000 קשישים, נכים וילדים מוגבלים בעלי היתר העסקת עובד זר סיעודי. קשישים רבים זכאים לקבל מטפלת ישראלית – עובדת סיעוד הניתנת מכח חוק סיעוד – ביטוח לאומי מספר שעות בשבוע.
אתר זה יעזור לכם לבחון האם גם אתם זכאים להעסיק עובד זר סיעודי או לקבל שעות סיעוד על ידי ביטוח לאומי – ואם כן – נעזור לכם לבחור חברת סיעוד מתאימה לקבלת השירותים.

האתר מנוהל על ידי עובדת סוציאלית מומחית בגיל הזהב וביועצים מקצועיים בנושא זכויות קשישים, בתי אבות וסיעוד. אנחנו מתחייבים לענות על כל שאלה במהירות האפשרית – אל תהססו לפנות אלינו.

חוק סיעוד – מי זכאי?

למעשה חוק סיעוד נועד לאפשר לאוכלוסיית גיל הזהב להמשיך לחיות בביתם במסגרת הקהילה תוך קבלת עזרה סיעודית מספר שעות בשבוע בהתאם למידת העזרה לה הם זקוקים.

על מנת לקבל עובד סיעודי לעזרה בבית יש לעמוד במספר תנאים שנקבעו על ידי המוסד לביטוח לאומי. בדקו האם אתם זכאים להעסקת עובד זר סיעודי:

  • גיל – תנאי בסיסי הוא הגעה לגיל פרישה. גיל הפרישה עולה בהדרגה. נכון לשנת 2009 גיל הפרישה הוא 62 עבור נשים ו-67 עבור גברים.
  • מקום מגורים – ניתן לקבל גמלת סיעוד אם אתם מתגוררים בבית או בבית דיור מוגן. מגורים בבית חולים סיעודי, בית אבות, שהות בבית חולים אינה מאפשרת קבלת גמלת סיעוד.
  • רמת הכנסות – חוק סיעוד מיועד לקשישים אשר הכנסתם עומדת ברף שנקבע בחוק. נכון לשנת 2013, עבור זוג קשישים רף ההכנסה הוא סכום של 13,242 ₪. עבור קשיש בודד רף ההכנסה הוא סכום של 8,828 ₪ בחודש. במידה וההכנסה גבוהה מסכום זה בשיעור של 50% – כלומר פי 1.5 מהרף – גמלת הסיעוד מופחתת בחצי. אם ההכנסה גבוהה יותר מ-50% אזי אין זכאות לקבלת גמלת סיעוד וקבלת עובד סיעוד.
  • צורך בעזרה – המוסד לביטוח לאומי בודק האם הקשיש זקוק לעזרה וכמה הוא תלוי בעזרה בביצוע פעולות בבית – הכוונה לביצוע קניות, הכנת אוכל, רחצה, שמירה על נקיון, השגחה ומידת הסכנה שהקשיש מהווה לעצמו או לסביבתו. לשם בדיקת מידת העזרה לה זקוק הקשיש המוסד לביטוח לאומי שולח בודק מיוחד לבית הקשיש שיבצע מבחנים שונים שעל פיהם נקבעת מידת התלות וכיוצה בזה – מספר שעות הסיעוד הניתנות לקשיש.

שעות הסיעוד הניתנות הן ב-3 דרגות – 9.75 שעות בשבוע, 16 שעות בשבוע או 18 שעות בשבוע. לעיתים אף ניתן להעסיק מטפל סיעודי לזוג, צעד שיש לו יתרונות רבים, אך גם חסרונות.
זקוקים לסיוע בנושא זה? פנו אלינו לקבלת מידע נוסף.

מה נותן חוק סיעוד?

אם הקשיש נמצא זכאי לקבל גמלת סיעוד – ניתן לבחור במספר שירותים הניתנים בחינם:

  • טיפול סיעודי – עובד סיעוד ישראלי – מטפלת סיעודית לעזרה בבית.
  • מוצרים ושירותים אחרים – כגון: מרכז יום לקשיש, חיתולים למבוגרים, מוצרים אחרים.

ניצולי שואה זכאים בנוסף לשעות הסיעוד המוענקות על פי חוק, גם לתוספת שעות סיעוד הניתנות באמצעות הקרן לרווחת נפגעי השואה. להרחבה: זכויות ניצולי שואה סיעודיים

שימו לב – חוק סיעוד אינו ביטוח סיעודי! ביטוח סיעודי דרך קופת חולים או ביטוח סיעודי דרך חברת ביטוח, מאפשר קבלת סכומי כסף בקרות המצב הסיעודי. למידע נוסף על ביטוח סיעודי וההבדל בין ביטוח סיעודי לחוק סיעוד לחצו כאן: ביטוח סיעודי
לעזרה בהגשת בקשה לקבלת חוק סיעוד או לבחירת חברת סיעוד – פנו אלינו

עובד זר סיעוד – עובדים זרים

במקרים מסויימים, קשישים או נכים זכאים להעסיק עובד סיעוד זר – כאשר עובדים זרים מגיעים לישראל ממספר רב של מדינות – פיליפינים, הודו, נפאל, מזרח אירופה ועוד. היתרון בהעסקת עוד זר הוא קבלת טיפול סיעודי צמוד הכולל השגחה. להרחבה: הכנת העובד הזר לטיפול בקשיש

מי זכאי להעסיק עובד סיעודי זר?

על מנת להעסיק עובד זר סיעודי יש לפנות למוסד לביטוח לאומי לקבלת גמלת סיעוד (חוק סיעוד). במידה ובבדיקת התלות נמצא כי הקשיש זקוק לעזרה רבה ניתן לקבל היתר העסקה לעובד זר.

גם מי שלא זכאי לקבל גמלת סיעוד מאחר ורמת ההכנסות שלו גבוהה מידי – יכול לפנות על מנת לקבל זכות העסקת עובדים זרים (יש לפנות למשרד התמ"ת בבקשה לבצע בדיקת תלות). אם קיבלתם במבחן התלות הנקרא ADL ציון של 4.5 נקודות ומעלה או 4 נקודות לבודד אתם יכולים לקבל אישור להעסיק עובד זר.

על מנת להעסיק עובדים זרים יש להתקשר עם חברת סיעוד בעלת רשיון יבוא ורישום עובדים זרים. לקבלת מידע על חברות אלו – פנו אלינו.

שיקולים בהעסקת עובדים זרים

אם אתם זכאים לקבל גמלת סיעוד מהמסד לביטוח לאומי, המדינה משתתפת בחלק מהעלות הכרוכה בהעסקה של עובד זר. יחד עם זאת, עדיין יש למלא אחר זכויות עובדים זרים סיעודיים ולשלם סכום לא מבוטל לעובד הזר כמשכורת ותנאי עבודה סוציאלים.

עובדים זרים זכאים לקבל משכורת בשיעור שכר מינימום, דמי חופשה, מחלה, פיצויי פיטורים, הבראה, פנסיה ועוד. סכומים אלו מגיעים למעל 6,000 ₪ בחודש – כאשר המדינה משתתפת בשיעור של כ-1,600-2,000 ₪ בחודש במסגרת חוק סיעוד.

במקרים רבים ההתלבטות היא בין העסקת עובד זר סיעודי או מעבר לבית אבות. אם אתם לא בטוחים מהי הבחירה הטובה עבורכם, מומלץ לפנות להתייעצות על מנת לקבל את כל המידע. לא תמיד קבלת עובד זר תשפר את איכות החיים בגיל המבוגר. אם אתם זקוקים לעזרה – פנו אלינו.

חברות סיעוד

תחום הסיעוד בישראל עבר שינויים משמעותיים בשנים האחרונות. כיום, בכל אזור בארץ רק חברות סיעוד אשר נבחרו במכרז רשאיות לתת שירותי סיעוד. מחפשים חברת סיעוד? פנו אלינו בצירוף אזור המגורים שלכם ונמליץ לכם על חברות הסיעוד הפועלות באזורכם.

סגור לתגובות.