סיעוד -עובדים זרים לטיפול סיעודי

העסקת עובד סיעוד זר

כללי
העובד הזר משולב בבית המטופל ומבצע כל המטלות הנדרשות, כשם שבן משפחה היה דואג לבצעם ככגון : טיפול שוטף בכל צרכי המטופל , כביסה, בישול , ניקיון הבית , קניות וסידורים
כמו כן ליווי צמוד של המטופל מחוץ לבית וצמוד למיטת חוליו במקרה של אשפוז בבית חולים .

עלויות
עלות שכרו של עובד סיעוד הינה בהתאם לשכר מינימום וכללי העסקת עובד בישראל , לטיפול באדם סיעודי בודד המתגורר עם בן זוג עצמאי.
אם ישנם ילדים בבית, נדרשת תוספת של 100$
תוספות לשכר:

	1 - דמי כיס שבועיים 80 ש"ח באזור המרכז , 100 ש"ח באזור ירושלים, חיפה, באר שבע 2 - ביטוח רפואי כ 45$ לחודש ( 1.5$ ליום ) 3 - ביטוח לאומי 2% לחודש ממשכורתו של עובד סיעוד 4 - עובדים זרים, אשר נמצאים כבר תקופה בישראל ומתקשרים עם המעסיק בעברית, משכורתם תהיה גבוהה בכ- 100$- 200 $ 5 - עמלת החברה 500$ + מע"מ 6 - אגרה ליחידת הסמך של משרד העבודה והרווחה 265 ש"ח 7 - אגרת אשרת, עובד סעודי, למשרד הפנים 145 ש"ח.

	זכויות העובד
	ככלל כל חוקי העבודה של מדינת ישראל חלים גם על עובדים זרים. שכר חודש לפי גובה השכר, שנקבע בהסכם ובכל מקרה לא פחות משכר מינימום, הכולל הוצאות לינה, מזון והשתתפות בביטוח בריאות. חוקים וזכויות מלאים מובאים לידיעת העובדים והמעסקים בפרסומים המתפרסמים בשגרירויות ,ב "קו לעובד" ו"מפה לאוזן" .
	חופשות: מתוך רשימת החגים של השגרירות הזרה, יש לבחור 9 ימי חג, יש עובדים הפודים את ימי החג לפי בקשת המעביד. כמו כן, לפי חוקי המדינה מגיע לעובד, מלבד החגים, 12 ימי עבודה כחופשה שנתית ( נוסף על החגים ), לרוב הם נפדים בתשלום. ימי א: העובדים יוצאים לחופשה של 24 שעות נטו ממוצאי שבת עד יום ראשון בערב. במידה והמעסיק זקוק לעובד ביום החופשי של המטפל הקבוע שלו, האנשים, המקבלים עזרה לפי חוק סיעוד, מקבצים את השעות ליום אחד, ומבקשים "לכסות " את יום ראשון באמצעות עזרה זו . לחילופין, ניתן לקבל תמורה כספית במקום שעות אלה. התמורה הכספית מותנית, בכך שהעובד יסיים את קבלת תהליכי האישורים והחתמת הוויזה תחת שם המעסיק. מחלה יש לשלם ביום השני והשלישי 37.5% מהשכר ומהיום הרביעי 75% בכפוף לאישור רפואי עד היום ה-18 לשנת עבודה.
	תנאי העסקה נוספים
	1 - חדר לשימושו הבלעדי של המטפל סעודי, הכולל מיטה, ארון, מצעים ומגבות, ישנה אפשרות ,במידה והמטופל מחויב בהשגחה מתמדת, שהמטפל יישן בחדרו של המטופל במיטה נפרדת 2 -במצב רגיל, העובד זכאי לשעתיים מנוחה בשעות היום ולשינה בשעות הלילה, במידה ונידרש לטפל בשעות הלילה, יש לאפשר לעובד מספר שעות שינה בשעות היום . 3 - מזון בכמות ובאיכות סבירה בהתחשב בארץ המוצא והרגליו, 4 - מוצרי היגיינה בכמות סבירה. 5 - טלפון - קביעת תקציב לשיחות בארץ ובחו"ל, אפשר לרכוש טלכרד או בזקכרד . 6 - למעסיק אין רשות להחזיק בדרכון של עובד סיעודי בניגוד לרצונו. 7 - למעסיק אין רשות לשלוח עובד סיעודי מהארץ בניגוד לרצונו. 8 - המעסיק אינו יכול לשלוח עובד סיעודי לבצע מטלות נוספות אצל קרוביו וחבריו.
	הוצאת האישורים הנדרשים
	ביטוח לאומי הגשת הבקשה לאישור ביטוח לאומי. במידה ואין זכאות מביטוח לאומי,מחמת גובה הכנסה, ניתן לפנות לאגודה למען שירותי הציבור לצורך בדיקת הערכת צרכים. טלפון האגודה - 026727174 , עלות הבדיקה הפרטית 472 ש"ח. משרד התמ"ת הגשת הבקשה למשרד העבודה והרווחה בצרוף: 1- טופס בקשה לאישור העסקת עובד זר 2- ויתור על סודיות רפואית 3- אישור מביטוח לאומי או טופס AOL מהאגודה למען שירות בריאות הציבור. 4- הצהרת התחייבות 5- צילום ת"ז של המטופל משרד הפנים טופס בקשת אשרה ממשרד הפנים בנוסף לכך יש לצרף מסמכים ואישורי חברת כוח האדם.
	אפשרויות המימון
	ביטוח לאומי, במסגרת חוק סיעוד - 15 שעות שבועיות ניתנות להמרה לכ-1500 ש"ח לחודש. קרן נפגעי הנאצים - נותנת תוספת שעות שבועיות, שניתנות להמרה לכסף, מותנה בכך שהמעסיק הוא מנפגעי הנאצים, וכמו כן כבר נמצא זכאי לקבל קצבת סיעוד מהביטוח הלאומי. ביטוחים משלימים - ביטוחים משלימים של קופות החולים או ביטוחי בריאות פרטיים של חברות ביטוח הכוללות ביטוח סיעוד.

		ט.ל.ח הנתונים מובאים כאן הינם להתרשמות כללית נתוני העסקה מדויקים מצוים במשרדי החברה

קישורים באתר
- דף ראשי - שרותי סיעוד - עובדים זרים -
- טפסי סיעוד - מגורים לסיעודי - קישורים לאתרים -
- צור קשר - סיעוד שאנו מציעים - מאמרי סיעוד -